You are currently viewing กรมโรงงานฯ ติวเข้ม🌱 #สร้างผู้นำยุคใหม่ ด้วยพลังแห่ง #Growth Mindset! #ยกระดับทักษะผู้นำ ให้พร้อม #รับมือโลกที่เปลี่ยนแปลง 📈
นายธีรทัศน์ อิศรางกูร ณ อยุธยา รองอธิบดีกรมโรงงานอุตสาหกรรม เป็นประธานเปิดการอบรม

🚩วันที่ 5 สิงหาคม 2568 กรมโรงงานอุตสาหกรรม โดยศูนย์บริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล จัดโครงการฝึกอบรม เรื่อง การพัฒนาภาวะผู้นำ หลักสูตร “Growth Mindset for Smart Leader” เพื่อพัฒนาแนวคิดเชิงบวกและเสริมสร้างภาวะผู้นำสำหรับข้าราชการและบุคลากรระดับหัวหน้างานในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ในการอบรมครั้งนี้ ได้รับเกียรติจาก นายธีรทัศน์ อิศรางกูร ณ อยุธยา รองอธิบดีกรมโรงงานอุตสาหกรรม เป็นประธานเปิดการอบรม พร้อมกล่าวถึงความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในภาครัฐ ว่า “ภาวะผู้นำที่ดี ต้องเริ่มจาก Mindset ที่ใช่! เพราะ “ทักษะ” อาจพัฒนาได้จากการฝึกฝน แต่ “Mindset” คือสิ่งที่ขับเคลื่อนพฤติกรรมและการตัดสินใจของผู้นำ” พร้อมด้วยนางจุฬารัตน์ มณีเสถียรรัตนา ผู้อำนวยการศูนย์บริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของหลักสูตรว่า เป็นการยกระดับศักยภาพของผู้นำภาครัฐ ด้วยแนวคิด “Growth Mindset” ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการพัฒนาองค์กรให้สามารถแข่งขันและตอบสนองต่อความท้าทายในโลกยุคใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ณ โรงแรมโกลเด้น ทิวลิป ซอฟเฟอริน กรุงเทพฯ

การฝึกอบรม เรื่อง การพัฒนาภาวะผู้นำ หลักสูตร “Growth Mindset for Smart Leader” ณ โรงแรมโกลเด้น ทิวลิป ซอฟเฟอริน กรุงเทพฯ

ในการฝึกอบรมในครั้งนี้ ได้รับเกียรติจาก ดร.ธนเดช ทิพยอภิชยากุล ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ และที่ปรึกษาองค์กรชั้นนำ ถ่ายทอดองค์ความรู้และเทคนิคการเป็นผู้นำยุคใหม่ อาทิ การสร้างวิสัยทัศน์ที่สร้างแรงบันดาลใจ การบริหารทีมงานด้วยพลังบวก การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ และการปรับตัวอย่างยืดหยุ่นท่ามกลางความไม่แน่นอน ผู้เข้าอบรมต่างให้ความสนใจและมีส่วนร่วมอย่างคึกคัก พร้อมรับแรงบันดาลใจกลับไปต่อยอดสู่การพัฒนาองค์กรและบุคลากรภายในหน่วยงานของตนอย่างเป็นรูปธรรม

ดร.ธนเดช ทิพยอภิชยากุล ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ และที่ปรึกษาองค์กรชั้นนำ ถ่ายทอดองค์ความรู้และเทคนิคการเป็นผู้นำยุคใหม่

📌คุณสมบัติของผู้นำที่มี Growth Mindset จะมี

✅ มองทุกความท้าทายเป็นโอกาสในการเรียนรู้

✅ กล้าเปลี่ยนแปลง และเปิดรับไอเดียใหม่

✅ ไม่กลัวความล้มเหลว แต่ใช้มันเป็นบทเรียน

✅ สนับสนุนให้ทีมเติบโตไปด้วยกัน

📌สิ่งที่ผู้นำควรเปลี่ยน Fixed Mindset ที่มักจะ

🚫 ยึดติดกับวิธีคิดแบบเดิม

🚫 หลีกเลี่ยงความเสี่ยงและความล้มเหลว

🚫 มองข้อผิดพลาดเป็นจุดจบ ไม่ใช่จุดเริ่มต้น