เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2568 นายพรยศ กลั่นกรอง อธิบดีกรมโรงงานอุตสาหกรรม มอบหมายกองส่งเสริมเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมโรงงาน โดย นางสาวขนิษฐา ใจจ้อง นักวิทยาศาสตร์ชำนาญการพิเศษ เป็นหัวหน้าผู้ตรวจประเมิน นำคณะตรวจประเมินอุตสาหกรรมสีเขียว ณ บริษัท เอส.พี.เอส.อินเตอร์เทค จำกัด (มหาชน) จังหวัดฉะเชิงเทรา ประกอบกิจการ ผลิตเฟอร์นิเจอร์และชิ้นส่วนเฟอร์นิเจอร์ ได้ปีละ 800,000 ชิ้น เพื่อพิจารณาต่ออายุการรับรองตามเกณฑ์อุตสาหกรรมสีเขียว ระดับที่ 4 วัฒนธรรมสีเขียว (Green Culture)
บริษัท เอส.พี.เอส.อินเตอร์เทค จำกัด (มหาชน) มีความมุ่งมั่นที่จะเป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำระดับโลก ด้านการเป็นอยู่ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม โดยกำหนดพันธกิจองค์กรในการใส่ใจการพัฒนารูปแบบการใช้ชีวิตเพื่อสุขภาพ และสิ่งแวดล้อมที่ดี ผ่านนวัตกรรมและการออกแบบที่ทันสมัย (We nurture healthier and greener living solution through innovations and designs) รวมทั้งกำหนดค่านิยมขององค์กร 7 ด้าน WICBEST (World Class, Standard Innovation, Creativity, Bravery, Entrepreneur Sprit, Sustainability, Teamwork Spirit) เพื่อใช้ในการขับเคลื่อนองค์กรผ่านกิจกรรมต่าง ๆ ได้แก่
- องค์กรได้นำระบบ FSC COC (FSC Chain of Custody) มาใช้ในการผลิตสินค้า โดยจะไม่เข้าไปมีส่วนร่วมในการลักลอบตัดไม้ทำลายป่าธรรมชาติ ไม่ทำลายพื้นที่อนุรักษ์ และได้จัดตั้งหน่วยงานด้านนวัตกรรม เพื่อคิดค้นพัฒนาบรรจุภัณฑ์ และผลิตสินค้าที่ตอบสนองต่อสิ่งแวดล้อม
- องค์กรมีแผนงานด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยภายใต้ยุทธศาสตร์ความยั่งยืน (Sustainability) เพื่อลดการใช้ทรัพยากรธรรมชาติ ลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม และลดการใช้พลังงาน เช่น โครงการอุดลมรั่ว (มาตรการติดตั้ง Auto Stop Value) และโครงการ Waste to value (การเพิ่มมูลค่าจากของเสีย) รวมทั้งมีการจัดทำการประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร การติดตั้งระบบโซ่ล่าเซลล์ และการนำแนวปฏิบัติ Zero Waste มาใช้เพื่อการจัดการขยะและของเหลือใช้ การคิดค้นวัสดุใช้ทดแทนโฟมในงานบรรจุภัณฑ์เป็นต้น
- องค์กรมีกระบวนการสร้างวัฒนธรรมด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย และกระบวนการสร้างวัฒนธรรมสีเขียวเพื่อสร้างความตระหนัก และจิตสำนึกให้กับพนักงาน เช่น กิจกรรม 5 ส. กิจกรรมการคัดแยกขยะ โครงการ No Foam Zero Foam โครงการเก่าแลกใหม่เพื่อรักษ์โลก โครงการอบรมให้ความรู้ด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมให้กับพนักงาน โครงการถังขยะเปียกลดโลกร้อน การนำน้ำทิ้งมาใช้ประโยชน์ในงานสวนเป็นต้น และมีการประเมินความคงอยู่ของวัฒนธรรมองค์กรผ่านการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร
- องค์กรมีการดำเนินกิจกรรมที่ส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคม และสิ่งแวดล้อม รวมถึงพนักงานขององค์กรมีส่วนร่วมในการทำโครงการหรือกิจกรรมที่จัดขึ้น เช่น กิจกรรมปลูกต้นไม้มอบต้นกล้าให้ชุมชน กิจกรรมปล่อยปลา 5 สายพันธุ์ลงสู่บ่อเลี้ยงธรรมชาติ โครงการทำนุบำรุงศาสนสถานและสถานศึกษา โครงการเศษไม้สร้างอาชีพ โครงการสร้างงานสร้างอาชีพ (การทำสวนเมล่อน การทำฟาร์มเห็ดโคนน้อย เห็ดขอน) โครงการสร้างอาชีพให้กับหน่วยงานราชการท้องถิ่นเพื่อพัฒนาบุคลากรและชุมชน โครงการสร้างอาชีพเพื่อ SME ขนาดเล็ก และกิจกรรมสำคัญทางศาสนากับชุมชน เช่น งานวันเด็ก ประเพณีสงกรานต์ ประเพณีเข้าพรรษา และบริษัทได้ดำเนินธุรกิจตามกรอบนโยบาย MIND ของกรมอุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่อง
ทั้งนี้ คณะผู้ตรวจประเมิน ได้แนะนำให้องค์กรเพิ่มการปรับปรุงบริเวณที่ชำระล้างดวงตา และร่างกายในกรณีฉุกเฉิน บริเวณหน้าอาคารจัดเก็บสารเคมีอันตราย ให้สามารถเข้าถึงได้อย่างสะดวก และมีจุดรวบรวมน้ำจากการชำระล้าง รวมทั้งมีวิธีการจัดการน้ำที่เกิดขึ้นให้ถูกต้อง การปรับปรุงแผนผังการจัดเก็บสารเคมีอันตราย บริเวณอาคารจัดเก็บสารเคมีอันตรายให้เป็นปัจจุบัน รวมถึงปรับปรุงเส้นทางรถโฟล์คลิฟท์ให้ชัดเจน ครอบคลุมทุกพื้นที่ที่มีการใช้งาน
#กรมโรงงานอุตสาหกรรม #กรมโรงงาน #กรอ #กระทรวงอุตสาหกรรม #DIW #MIND #saveอุตสาหกรรมไทย #saveสิ่งแวดล้อม